1. Introduction

Verbalife Recruitment (ci-après « Verbalife Recruitment », « notre », « nous » ou « nos ») s’engage à protéger la vie privée et les données personnelles de nos utilisateurs en conformité avec le règlement général sur la protection des données (RGPD). La présente Politique RGPD explique comment nous collectons, utilisons et protégeons les données personnelles des individus situés dans l’Union européenne (UE) et l’Espace économique européen (EEE).

2. Données personnelles que nous collectons

Nous collectons des données personnelles auprès de nos utilisateurs lorsqu’ils créent un Compte utilisateur, recherchent et postulent à des offres d’emploi et reçoivent des recommandations d’emploi. Les données personnelles que nous collectons peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :

• Nom

• Informations de contact (par exemple, adresse électronique, numéro de téléphone)

• Informations sur le curriculum vitae (CV)

• Parcours éducatif et professionnel

• Adresse IP

• Informations sur votre utilisation de la plateforme Verbalife Recruitment

3. Comment nous utilisons les données personnelles ?

Nous utilisons les données personnelles aux fins suivantes :

• Fournir et améliorer nos services

• Pour communiquer avec les utilisateurs au sujet de leur Compte, des offres d’emploi et des recommandations d’emploi.

• Maintenir la sécurité et l’intégrité de notre plateforme

• Se conformer aux exigences légales et réglementaires

4. Divulgation des données personnelles

Nous ne partageons pas les données personnelles avec des tiers à des fins de marketing ou de publicité. Nous pouvons partager des données à caractère personnel avec des tiers aux fins suivantes :

• Pour fournir les Services (par exemple, avec des employeurs potentiels)

• Se conformer aux exigences légales et réglementaires

• Protéger les droits et la propriété de Verbalife Recruitment

5. Conservation des données

Nous conservons les données à caractère personnel aussi longtemps que nécessaire pour fournir les Services et respecter les exigences légales et réglementaires. Passé ce délai, les données personnelles seront détruites en toute sécurité.

6. Sécurité des données

Nous avons mis en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données à caractère personnel contre tout accès non autorisé, toute modification ou toute destruction.

7. Droits de l’utilisateur

Les utilisateurs situés dans l’UE et l’EEE ont les droits suivants en ce qui concerne leurs données à caractère personnel :

• Droit d’accès : Les utilisateurs ont le droit de demander l’accès à leurs données personnelles

• Droit de rectification : Les utilisateurs ont le droit de demander la rectification des données personnelles inexactes

• Droit à l’effacement : Les utilisateurs ont le droit de demander l’effacement de leurs données personnelles

• Droit à la portabilité des données : Les utilisateurs ont le droit de demander que leurs données à caractère personnel soient présentées dans un format lisible par machine et de les transmettre à un autre responsable du traitement.

• Droit d’opposition : Les utilisateurs ont le droit de s’opposer au traitement de leurs données personnelles

• Droit de retirer son consentement : Les utilisateurs ont le droit de retirer leur consentement au traitement de leurs données personnelles

8. Nous contacter

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la présente Politique RGPD ou notre traitement de vos données personnelles, veuillez nous contacter à [email protected].

9. Modifications de la présente politique

Nous pouvons mettre à jour la présente Politique RGPD de temps à autre. Nous informerons les utilisateurs de tout changement par l’intermédiaire de la plateforme Verbalife Recruitment ou par courrier électronique, ou directement sur notre site web, recruitment.verba.life.

Droit applicable

La présente Politique RGPD est régie et interprétée conformément aux lois de l'Union européenne, sans tenir compte des principes de conflit de lois.